VEA CONTEXTO: APLICA WAL-MART TIENDA DE RAYA: SCJN

Wal Mart de México informó que la Suprema Corte de Justicia de la Nación no escuchó sus argumentos como tercero perjudicado, en el tema relacionado con el canje de vales, el cual anteriormente sólo se podía ser válido por los empleados en las mismas tiendas de la minorista, según una nota que publica EL UNIVERSAL. De acuerdo con la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), la compañía transnacional aplicó un sistema similar, al de las tiendas de raya de la época del porfiriato, pues sus trabajadores debían canjear sus vales de despensa únicamente en las tiendas de autoservicio de la cadena. Por tal motivo los ministros de la Segunda Sala del máximo tribunal declararon inconstitucional este acuerdo laboral y anularon el llamado Plan de Previsión Social de Wal-Mart, lo que permitirá ahora a los empleados de esta empresa adquirir productos en las tiendas de su elección, detalla EL UNIVERSAL.

CALDERÓN FELICITA A WAL-MART POR SU 50 ANIVERSARIO
El presidente de México, Felipe Calderón Hinojosa, felicitó a Wal-Mart por los 50 años de la apertura de Aurrerá en el país y por haber tomado la decisión de apostar por México y por demostrar una responsabilidad social, publica EXCÉLSIOR. Durante la celebración de medio siglo de la empresa, Calderón llamó a los empleados a no perder la esperanza en hacer del país un México mejor. Sobre la inseguridad señaló que “nos mantenernos firmes, decididos y no descansar hasta tener policías en las que podamos confiar, hasta erradicar la indolencia y el abandono que por años nos llevó a este problema”. En el festejo, Calderón dijo a los empleados

“México saldrá adelante con el mismo vigor con el que ustedes todos los días sacan adelante su trabajo y están sacando a su familia”

. Reconoció el apoyo de la firma a la economía como la mayor empleadora del país y el esfuerzo por mantener los precios bajos, además de la solidaridad que ha mostrado en apoyar a comunidades afectadas por desastres naturales y su labor social, apunta EXCÉLSIOR.